今日、あのJRによる福知山線大虐殺から５５日ぶりに運転再開した。

南谷会長は「安心してご利用いただける鉄道の再生に取り組む」と、「安全の誓い」を読み上げた

とのことだが、実際はどのようなモノだったのだろうか？

JR西にはこれから、「安全性の向上」という問題がつきまとうだろう。

しかし、これはJR西だけの問題なのだろうか？あなたの会社にも同様の問題はないだろうか？
くろねこがこれまで見た会社の中には同様の問題を抱えているところが少なくないように思う。
くろねこは職業システムエンジニアでソフトハウスに在籍した経験があるが、以下のような理由で大いに苦しむことがあった。（ある？）

1. 営業が適当で工数の見積もりも相談もなく仕事をとってくる
2. 当初の工数見積もりを超えて残業しないと終わらないことが判明しても、現場に責任を押しつける
3. どうやっても終わらない状況でも"がんばれ！"の一言ですませようとする
4. 残業が一定時間を超えても、健康管理も本人任せ＆残業代は一定時間でカット

などなど

上記のいずれかに該当する職場で働いていると感じる人は、コンプライアンスに関して再検討してみる必要はないだろうか？
そして今からでも遅くはない、会社を変えていく努力をするか、もしくはそのような会社を見限って他に移るべきだ！